План мероприятий по противодействию коррупции в
ГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Благовест» Перевозского района» на 2018 год

Цель:

Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупционных проявлений ГКУ «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Благовест» Перевозского района» (далее - Учреждение).

Задачи:

• систематизация условий, способствующих коррупции в Учреждении; •разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;
• совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;
• разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;
• содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции коррупциогенных факторов, а так же на их свободное освещение в средствах массовой информации.

№ П/П	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок исполнения
1.	Периодическое обновление документации по предупреждению коррупционных проявлений в соответствии с действующими законодательством	Директор	По мере необходимости
2.	Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов Учреждения	Директор	Постоянно
3.	Экспертиза действующих нормативно-правовых актов  Учреждения, подлежащих проверке на коррумпированность	Директор	Май 2018 г.
4.	Проведение оценки должностных обязанностей сотрудников Учреждения, исполнение которых в наибольшей мере подтверждено риску коррупционных проявлений	Директор	Июнь 2018 г.
5.	Усиление персональной ответственности сотрудников Учреждения за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма	Директор	Постоянно
6.	Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на общих собраниях коллектива. Приглашение на собрания сотрудников Управления социальной защиты населения Перевозского района, правоохранительных органов.	Директор	По мере необходимости
7.	Привлечение к дисциплинарной ответственности сотрудников Учрежедния, не принимающих должностных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.	Директор	Постоянно
8.	Информационное взаимодействие с подразделением правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.	Директор	Постоянно
9.	Обеспечение систематического контроля за выполнением условий государственных контрактов (договоров)	Директор/Главный бухгалтер	Постоянно
10.	Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии со сметой Учреждения.	Директор/Главный бухгалтер	Постоянно
11.	Организация контроля за использованием средств областного бюджета при распределении стимулирующей части фонда оплаты труда	Директор/Главный бухгалтер	Постоянно
12.	Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством Управления социальной защиты населения Перевозского района в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.	Директор	По мере необходимости
13.	Организация личного приема граждан (сотрудников, воспитанников) администрацией Учреждения.	Директор	По мере необходимости
14.	Организация и проведение социологического опроса среди воспитанников и сотрудников Учреждения, посвященное отношению к коррупции	Директор	Сентябрь 2018 г.
15.	Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) сотрудников Учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки	Директор	По мере поступления обращений

---

Скачать документ