Обращение директора ГБУ «СРЦН «Благовест» городского округа Перевозский»
 о нетерпимости коррупционных проявлений 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» одной из мер профилактики коррупции является формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.

Антикоррупционная культура каждого человека и общества в целом отражает гражданскую активность и содействует реализации правовой защиты и безопасности. Воспитание такого типа культуры приведет к формированию уважения к демократическим правовым институтам и строгому соблюдению законности.

В ГБУ «СРЦН «Благовест» г.о. Перевозский» в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии и предупреждении коррупции разработана антикоррупционная политика, целью которой является профилактика и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения.

Достижение целей антикоррупционной политики в учреждении осуществляется путем реализации следующих задач:

• формирование у работников единообразного понимания позиции учреждения о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;
• минимизация риска вовлечения работников учреждения в коррупционную деятельность;
• обеспечение ответственности за коррупционные проявления;
• мониторинг (оценка) эффективности мер антикоррупционной политики;
• установление обязанности работников учреждения знать и соблюдать требования антикоррупционной политики, ключевые нормы антикоррупционного законодательства.

Работники ГБУ «СРЦН «Благовест» г.о. Перевозский» обязаны:

• руководствоваться положениями Антикоррупционной политики учреждения и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования;
• воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;
• не совершать и не участвовать в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени учреждения;
• незамедлительно информировать непосредственного руководителя учреждения Кочергину Надежду Константиновну о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками или иными лицами;
• сообщать непосредственному руководителю учреждения Кочергиной Надежде Константиновне о возможности возникновения либо возникшем конфликте интересов, одной из сторон которого является работник;
• неукоснительно соблюдать Кодекс этики и служебного поведения работников учреждения.

 

Прошу всех работников ГБУ «СРЦН «Благовест» г.о. Перевозский» строго соблюдать требования антикоррупционной политики и не допускать коррупционных правонарушений.

 

С уважением, директор ГБУ «СРЦН «Благовест» г.о. Перевозский» Кочергина Надежда Константиновна.

---

Скачать графическую версию документа